Overspannenheid en burn-out→Cijfers & Context→Huidige situatie

Bijna twee keer zoveel vrouwen als mannen met overspannenheid

In 2016 waren er naar schatting 229.800 personen met de diagnose neurasthenie/surmenage (overspannenheid) in de huisartsenpraktijk: 78.800 mannen en 151.000 vrouwen. Dit komt overeen met 9,3 per 1.000 mannen en 17,6 per 1.000 vrouwen. De diagnose komt bij mannen het meest voor in de leeftijdsgroep 45 tot en met 49 jaar en bij vrouwen in de leeftijdsgroep 35 tot en met 39 jaar (NIVEL Zorgregistraties eerste lijn). Deze cijfers geven een onderschatting van het vóórkomen van overspannenheid in de bevolking, doordat niet iedereen met deze problemen zich bij de huisarts meldt. Een deel van de mensen meldt zich bijvoorbeeld alleen bij de bedrijfsarts. De jaarprevalentie betreft alle mensen die ergens in het jaar 2016 bekend waren bij de huisarts met overspannenheid. Deze mensen hoeven niet allemaal in 2016 contact te hebben gehad met de huisarts voor overspannenheid. Van de 229.800 personen met overspannenheid in 2016 was ongeveer 45% op 1 januari 2016 bekend bij de huisarts (puntprevalentie). Gedurende het jaar is daar ongeveer 55% bij gekomen. De som van de puntprevalentie en het aantal nieuwe gevallen benadert de jaarprevalentie.

Meer informatie

• Definities
• Bronverantwoording

Ruim 13% van de werknemers ervaart burn-outklachten

In 2015 bleek 13% van de mannelijke werknemers en 13,9% van de vrouwelijke werknemers enkele keren per maand of vaker burn-outklachten te ervaren. Slechts een fractie van de werknemers met burn-outklachten ontwikkelt ook daadwerkelijk een burn-out. De gevoelens van vermoeidheid en uitputting zijn gemeten aan de hand van vijf items waaronder emotionele uitputting, leeg voelen en vermoeidheid. Dit blijkt uit zelfrapportage van werknemers in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) onder werknemers. Meer vrouwelijke werknemers ervaren burn-outklachten. Dit geldt voor alle leeftijdscategorieën, met uitzondering van de categorie 55 tot 65 jaar. Burn-outklachten komen het meest voor in het onderwijs (18,3%) en in de ICT (16,4%) en het minst in de delfstoffenwinning (6%) en recreatie (9%) (Hooftman et al., 2016). 

Werkstress bij ruim 35% van de werknemers oorzaak van verzuim

In 2015 gaf ruim 35% van de werknemers aan dat werkstress de belangrijkste oorzaak is het werkgerelateerde verzuim. Dit blijkt uit zelfrapportage van werknemers in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (Hooftman et al., 2016). Werkstress is uiteraard niet hetzelfde als burn-out of overspannenheid, maar er zijn wel overeenkomsten. Verschijnselen van werkstress zijn bijvoorbeeld ernstige vermoeidheid, gespannenheid of nervositeit.

Meer informatie

• Definities
• Bronverantwoording
• Ziekteverzuim
• Beroepsziekten